分別是魔術社和玩具社～
課程的一開始，由老師先說明兒童CEO的主要目標是領導與服務，接著說明明年的服務學習
＊玩具社：麥克雞塊、鑫鑫腸、恩恩、小嶸、縫衣針、雞腿、君君、點點
今天社員提議要換社長，經過投票決定後，麥克雞塊獲得四票，而鑫鑫腸也非常開心的祝賀他...好溫馨和民主的一幕...緊接著，玩具社不同於一班社團的討論風格，開始討論社團章程和幹部分配...
玩具社以內閣制的方式進行討論，沒有特別的主導性人物，因為每個社員都能自願，並且自發性地提出自己的見解...新選出的幹部分配如下：
- 社長：麥克雞塊
- 副社長：小嶸
- 活動：縫衣針、鑫鑫腸
- 文書：君君、雞腿
- 總務：點點
- 公關：恩恩
討論社團內規時，會提出干擾討論、恍神、遲到...等事項須要接受處罰，而處罰的方式也非常有玩具社愛操作的特質，受罰者只能動嘴巴，而不能動手操作；更令人驚訝的是：原本警告三次需要被退社，現在還增加了兩個禮拜的假釋期，假釋期間只能討論，不能操作呢！
最後，討論苗栗服務學習的參與度，大家都覺得需要全員參與，也備註若有特殊情況可允准請假，非常團結的一個社團，讚！！
＊魔術社：偉人、羽毛球、成吉思翰、澎湖、昶昶、勛勛
魔術社今年有六位成員，只有一位舊社員，五位新社員，首先由羽毛球說明去年在社團的運作概況，有撰寫章程、練習魔術、服務學習的準備與執行等等，說明得很清楚。
接著由於社團尚未產生社長，所以由師生共同討論一位社長應具備的條件有：勇於承擔責任、溝通技巧、高EQ、問題解決能力、勇氣、不放棄，接著由社員進行遴選，共有三位志願，彭湖、成吉思翰和偉人，經過各自表述和投票後，由偉人擔任社長，並開始主持會議，首先決定文宣人選，由勛勛擔任，其他職務則下週再進行討論～
課程剪影（請點選連結）
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| 社團開張～大家都討論熱烈喔！ |
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